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株式会社フロントはこれまで定年年齢を60歳としておりましたが、社員の働き方改革の一貫として
2024年4月1日より定年年齢を65歳に引き上げいたしました。
なお、これに伴い現行の再雇用制度は廃止しております。
今後も当社は社員にとって働きがい・働きやすい環境の充実を目指してまいります。
定年年齢：60歳（現行）→65歳
導入日：2024年4月1日
対象者：2024年4月1日以降に60歳を迎える社員（既に60歳を超えている社員も65歳定年となります）
